AVARAP 06 & Var
Une dynamique pour l'emploi des cadres
L’association AVARAP a pour objet l’adaptation au changement pour des cadres en activité ou en recherche d’emploi. Anticiper pour un changement d’orientation professionnelle alors qu’on est en poste ou réagir positivement à une perte d’emploi : la méthode AVARAP a été conçue pour répondre à cette double problématique.
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Contributions suite au colloque « quelles relations homme/travail au XXIe siècle ? »
Dernier ajout – jeudi 19 novembre 2009.Articles de cette rubrique
Malaise au travail : les cadres aussi très concernés >>>
Le magazine « les Echos » publie un dossier sur la relation des hommes à leurs employeurs qui montre que la cassure s’accentue avec les exemples quotidiens des effets non pas « de la crise », mais du mouvement général de destruction de la production, de la déliquescence des relations au travail (en (...)
Stress au travail : le regard de Christophe Dejours, psychiatre
Et si l’augmentation des pathologies au travail était due à l’évaluation individuelle des performances et aux contraintes de la qualité totale ? C’est en tout cas la thèse que défend Christophe DEJOURS.