L’association AVARAP a pour objet l’adaptation au changement pour des cadres en activité ou en recherche d’emploi. Anticiper pour un changement d’orientation professionnelle alors qu’on est en poste ou réagir positivement à une perte d’emploi : la méthode AVARAP a été conçue pour répondre à cette double problématique.
Les réseaux sociaux ? Pour certains, outil incontournable dans le cadre d’une recherche d’emploi, pour d’autres – sans doute encore les plus nombreux –excellent moyen … de perdre son temps.
L’article qui suit apporte un éclairage intéressant sur l’utilisation naissante de réseaux tels que viadeo ou facebook dans la recherche de la perle rare. Et risque bien de convaincre les réfractaires de soigner leur identité web « au cas où »…
Avec 135 000 recrutements prévus en 2010, en recul de 10 000 par rapport à 2009, l’emploi des cadres continue sa régression amorcée en 2008. La tendance devrait s’inverser dès 2011, pour passer le cap des 200 000 recrutements en 2013.
Trois fonctions résistent à la crise : commercial, informatique et recherche et développement. L’emploi des cadres se maintient dans les services alors qu’il régresse fortement dans l’industrie.
Source : Apec février 2010
Les internautes accordent de l’attention à leur réputation en ligne, comme le montre une étude lancée par Microsoft.
En France, où les cadres vivent-ils ?
Voici le classement des villes les plus attractives pour les cadres, vu aujourd’hui sur l’Expansion et réalisé par l’Insee.
J’aimerais recommander un excellent roman, lu en quelques heures, un véritable « page turner » comme disent les américains. Il s’agit du livre de Delphine de Vigan : « Les heures souterraines », aux éditions JC Lattès.
Et je viens de m’apercevoir que cet ouvrage a obtenu le prix du roman d’entreprise, premier prix du genre qui récompense un ouvrage racontant le vécu de personnes au travail, décerné par le ministre du Travail, Xavier Darcos.