L’association AVARAP a pour objet l’adaptation au changement pour des cadres en activité ou en recherche d’emploi. Anticiper pour un changement d’orientation professionnelle alors qu’on est en poste ou réagir positivement à une perte d’emploi : la méthode AVARAP a été conçue pour répondre à cette double problématique.
L’AVARAP VAR s’est enrichi d’un nouveau groupe, le 14ème dans le département.
Au départ, l’idée, c’était de faire du surfing en raquettes... autrement dit, de faire connaissance entre les groupes Avarap de Sophia et de Nice. Une superbe rando organisée par Florence qui m’a inspiré ces quelques lignes souvenir.
Après 7 ans de courtage en prêt immobilier, j’ai pu retrouver un métier pour lequel j’avais fait des études et eu ma propre société : Conseiller en Gestion de Patrimoine et être cooptée par une entité de prestige BARCLAYS Patrimoine.
Les groupes « Yes we can » et « Yes we can too », lancés à Valbonne et Nice début novembre 2008, viennent de choisir leurs animateurs qui auront la noble mission de transmettre la méthode et de donner au groupe, et à chacune des personnes qui le compose, les moyens de trouver par eux-mêmes une solution à leur mutation professionnelle.