L’association AVARAP a pour objet l’adaptation au changement pour des cadres en activité ou en recherche d’emploi. Anticiper pour un changement d’orientation professionnelle alors qu’on est en poste ou réagir positivement à une perte d’emploi : la méthode AVARAP a été conçue pour répondre à cette double problématique.
Afin de compléter son offre de services, Le Pôle Azur Provence inaugure le Campus InnovaGrasse : au sein de la pépinière, des formations sur l’entreprenariat et l’innovation seront proposées à tous les chefs d’entreprises du territoire et à leurs collaborateurs qui souhaitent développer leurs compétences managériales.
Dans les prochains jours, conférences, colloques, échanges concernant les thèmes « Réussir à l’international, Industria… » consultez les détails sur le calendrier des évènements.
Chaque année, la Tribune Bulletin Côte d’Azur édite le palmarès des 500 premières entreprises de la Côte d’Azur : un document de synthèse très utile à tout Avarapien pour construire son projet professionnel et mettre en oeuvre son marketing opérationnel, que vous trouverez en pièce jointe.
Dans ces temps difficiles pour les entreprises, plus que jamais le « networking » et le travail de « réseautage » sont importants. C’est pour à la fois associer les principaux acteurs du département en charge de réseaux professionnels, créer un temps fort de communication et ouvrir des opportunités de rencontres que l’UPE 06 co-organise avec Côte d’Azur Ecobiz, MPI (Meeting Professionals International) et le Club Business 06 le 1er Forum Networking de la Côte d’Azur. Il aura lieu le 14 mai 2009 au CERAM Business School.
500 M€ de chiffre d’affaires en 2007, année marquée par le rachat de Dock Games, 300 points de vente et 1200 salariés. Des chiffres qui permettent à Micromania, dont le siège social est à Valbonne, de s’affirmer comme le leader de la vente de jeux video en France, avec 25% de part de marché.