L’association AVARAP a pour objet l’adaptation au changement pour des cadres en activité ou en recherche d’emploi. Anticiper pour un changement d’orientation professionnelle alors qu’on est en poste ou réagir positivement à une perte d’emploi : la méthode AVARAP a été conçue pour répondre à cette double problématique.
L’AAE-IAE de Nice a le plaisir de vous accueillir pour son premier séminaire dont le titre est « Logique(s) de réseaux », qui se déroulera dans les locaux du Campus Universitaire Saint Jean d’Angely le 14 juin 2013 de 9h30 à 18h00.
La CCI côte d’Azur, avec plusieurs partenaires, a créé un service en ligne qui permet aux chefs d’entreprise de visualiser rapidement un « vivier de compétences » dans le domaine des TIC et de la Biotech-Santé-Pharma et de contacter rapidement les profils qu’ils cherchent. C’est parfois aussi l’occasion de dénicher d’autres compétences.
C’est (presque) le printemps ...Les forums de l’emploi se succèdent organisés par les Sces du développement économique.
Partenaire de la commission « emploi des Seniors » au sein de l’ UPE 06, l’Avarap a participé à l’ élaboration d’un projet visant à favoriser leur le maintien dans leurs postes et leurs recrutements, sous le thème : Seniors l’atout majeur des entreprises
L’objet de cette rencontre était de présenter « des outils simples et pratiques pour mieux gérer vos compétences » à destination des recruteurs.