Pendant deux jours, le groupe a travaillé autour de l’entretien de recrutement par le biais du théâtre et de l’improvisation, guidé dans cette exploration par le savoir-faire et l’écoute respectueuse de Laetitia.

Le but de ce stage était d’aider les participants à « affronter » les situations d’entretien de recrutement. Dans une ambiance de confiance et un climat bienveillant, l’approche du dialogue recruteur/recruté a été pratiqué et décortiqué. Au delà de cet objectif, tous ont pu prendre conscience du facteur humain lors de ces entretiens où comptent le verbal et le non verbal, en évaluer les implications et gagner ainsi en confiance en soi.

L’adhésion préalable aux valeurs de l’AVARAP a favorisé la mise en confiance et la sincérité des échanges. Chacun a pu accueillir son ressenti dans la rencontre avec autrui. « Comment vous sentez vous organiquement ? »

Au terme de ces deux jours, les participants étaient tous très satisfaits de cette expérience originale, tant dans son organisation que dans son contenu : « à renouveler, sans hésiter ».

Les mots du stage : honnête avec soi-même, harmonie, communication verbale ou non verbale, lâcher prise, à l’aise, confiance en moi, énergie, confiance, prise de conscience, sincère, regards, attitudes, échange humain, assurance, sa propre image, forces, faiblesses, réflexions, choix importants, donner, recevoir réconfort , émotions, respect, se remettre en question.