L’association AVARAP a pour objet l’adaptation au changement pour des cadres en activité ou en recherche d’emploi. Anticiper pour un changement d’orientation professionnelle alors qu’on est en poste ou réagir positivement à une perte d’emploi : la méthode AVARAP a été conçue pour répondre à cette double problématique.


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AVARAP VAR : NOUVELLE EDITION DE L’ATELIER-THEATRE

Confiance et estime de soi avec l’AVARAP


Voici l’article paru dans Var-Matin du 13/12/11, suite à notre atelier-théâtre à Solliès-Ville, mené par Louis Tourscher.

"Le recrutement de cadres nécessite aujourd’hui de nouvelles techniques fondées sur la dynamique d’un travail en groupe, mais aussi individuel. Spécialisée dans I’aide à leur reclassement, I’Association pour la valorisation en relation avec les professionnels (AVARAP) propose un accompagnement adapté à une mutation professionnelle de plus en plus exigeante. La gestion du changement implique une remise en cause de préjugés.

Comme au théâtre

Issue des travaux de l’école de Palo Alto, à I’origine de thérapies brèves,la formation choisie par le président varois, Francis Hélias, s’appuie sur une approche d’expression comportementale, de mises en situation fictives, comme au théâtre, jouées et exprimées C’est dans ce cadre qu’un programme pédagogique,organisé sur deux jours, a réuni une dizaine de stagiaires, salle Saint-Roch. Il a permis d’appréhender, par des exercices de concentration, une affirmation de soi, face à une prise de pouvoir dominatrice. Ce stage, animé par Louis Tourscher, metteur en scène et professionnel du théâtre, a permis de maîtriser, même avec le trac, des sentiments, en interprétant des rôles différents de sa personnalité. Ravis par cette formation innovante, Ies stagiaires ont aussi beaucoup apprécié le calme reposant et idyllique du village." M. M.

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