Les journalistes de Capital ont épluché les comptes des 150 associations caritatives qui font appel à la générosité publique.
Si certaines, comme l’Association pour la recherche contre le cancer (ARC), ont redressé la barre, beaucoup gaspillent encore l’argent des donateurs.
Découvrez les résultats détaillés de cette enquête exclusive pour 50 associations phares dans le magazine Capital en kiosque jusqu’au 23 décembre, et pour 80 autres sur Capital.fr.
"Ce tableau, réalisé avec une méthode comptable proche de celle de la Cour des comptes, a été établi à partir des données publiées par les associations dans leurs rapports financiers de 2009 avec l’aide de Michel Lucas, ancien directeur de l’Igas. On peut considérer qu’une association est bien gérée lorsqu’elle consacre plus de 70% de son budget à ses œuvres.
Jugez-en pour l’AVARAP, classée parmi les associations caritatives :
Recettes (millions d’euros) : 0,18
dont Dons privés et legs (1) : 0,07
Part consacrée aux oeuvres : 75 %
Frais de collecte (2) : 8 %
Frais de fonctionnement :(2) : 17 %
Commentaire :
Cette petite association spécialisée dans l’aide au retour à l’emploi des cadres a soutenu 10 000 salariés depuis sa création (en 1984, pour aider les sidérurgistes), et a enregistré un taux de réussite de 59% l’an dernier.
Classement :
bien gérée
(1) Incluent l’ensemble de la collecte. Le solde provenant des subventions publiques et du mécénat.
(2) En pourcentage des dépenses."
o-O-o
Et voici ce que nous, AVARAP06, pouvons ajouter sur notre association, son domaine d’activité et son fonctionnement :
L’AVARAP, peu connue malgré ses vingt-cinq ans d’existence, propose à Paris et dans neuf villes de province, dont pour le département des Alpes-Maritimes : NICE, SOPHIA ANTIPOLIS, GRASSE (entre autres), un service proche de ceux d’un cabinet privé : bilan de compétences, tests de personnalité, plan d’action pour sa recherche d’emploi.
La méthode, qui a été développée à l’origine par des managers de Thomson, a été suivie à ce jour par 10 000 cadres qui en assurent la promotion uniquement par le bouche-à-oreille. Ceux-ci travaillent avec un coach, en atelier d’une quinzaine de personnes. Et ce, une fois par semaine durant huit mois, histoire de créer une dynamique de groupe. Les quarante consultants, tous des cadres en activité ou partis récemment à la retraite, sont bénévoles…..
Si vous souhaitez nous rejoindre :
contact avarap06.org