Cette réunion était animée par Sandrine GILABERT, Gérante de SaGIS Conseil (conseil et formation en Management / accompagnement Recherche d’emploi), et Nadia CHAUFFAILLE, coach et psychothérapeute et membre marraine de l’Avarap06.
Programme proposé au cours de cet atelier qui durait tout l’après-midi :
- Travail en sous-groupe de 12 personnes (se présenter soi-même, quels freins ?)
- Présentation individuelle devant public (3 minutes par personne)
- Retour individuel : points forts et points à améliorer (verbal et non verbal)
- Exercice : perception de soi et des autres
- Déroulement du groupe parole sur la confiance en soi
Ce programme se partageait en trois temps forts
Après une présentation de l’Avarap et sa méthode, les invités se sont divisés en deux groupes pour travailler sur la présentation « personne & projet ». L’objectif était de préparer sa présentation en 3 minutes chrono, aspect important de la méthode Avarap.
Puis les personnes qui le souhaitaient se présentaient individuellement face au public. Les deux animatrices faisaient un retour sur leur posture (verbal et non verbal), permettant ainsi à tous d’écouter, de comprendre et d’intégrer les points forts et les points à améliorer en entretien d’embauche ou en rendez-vous professionnel.
Enfin, les participants se sont réunis en un groupe de parole sur le thème de la confiance en soi. L’atelier s’est terminé sous une pluie d’applaudissements et les remerciements chaleureux de tous les participants.
Points de vue des animatrices
Nadia CHAUFFAILLE :
voir le changement de posture qui s’effectue chez certaines personnes en l’espace de 4 heures, car c’est le temps que nous avons passé cet après-midi en compagnie de ce groupe de personnes venant d’horizons différents, est toujours un enchantement pour moi. Accompagner l’être à ressentir son adéquation « personne & projet », pour prendre le chemin de sa vie avec un grand V est un métier que je pratique depuis plusieurs années avec comme socle de mes valeurs « Humain, humilité et harmonie »…
Et en partie grâce à la méthode de l’Avarap, que j’ai eu la chance de croiser il y a quelques années lors d’un bilan de repositionnement professionnel. La méthode m’a aidée à oser aller vers ce métier auquel je pensais déjà depuis très longtemps »...
Sandrine GILABERT :
Ce genre d’atelier répond à un véritable besoin des demandeurs d’emploi et les occasions d’en proposer ne sont jamais trop nombreuses. C’est aussi ça « l’esprit avarapien » : contribuer, avec les compétences présente dans son réseau, à accompagner ceux qui en ont besoin.
J’ai moi-même bénéficié de l’accompagnement de l’Avarap06 pour créer mon entreprise de Conseil et Formation. Et je sais que cette méthode peut vraiment aider les personnes, tant pour leur procurer des outils et de la méthode, que pour leur apporter soutien et reprise de confiance. Il manque en effet souvent peu de choses pour passer d’une recherche d’emploi fastidieuse, déstabilisante et démoralisante, à la reconstruction d’un projet professionnel motivant, dynamisant et souvent fructueux. Et ce peu de chose consiste à se remettre dans l’action, à trouver un soutien méthodologique et psychologique, et à reprendre confiance en soi.
L’Avarap06 a fait tout ça pour moi et je m’attache, avec mes compétences et mes convictions, à le redonner à d’autres ».