Robert Salomon –Objectif 50- et Charles Fraysse, Président FIDES (Fédération interrégionale pour le développement de l’emploi des seniors) et Président Avarap06 ont d’abord présenté la situation française, très négative sur tous les plans.

Puis, forts de leur expérience commune (ils ont créé la société de portage Sud Convergences, après avoir effectué le parcours classique du cadre quinqua en recherche de re-positionnement)et des études réalisées par la FIDES, ils ont débattu avec l’assistance des perspectives.

Une chose apparaît clairement ; rien ni personne n’aidera le senior (on est senior à 45 ans, voir moins pour les cabinets de recrutement) à retrouver un emploi salarié. Il est définitivement bien plus difficile de se faire recruter que de créer son activité. D’autant qu’à cet âge, expérience, savoir- être et savoir-faire conjuguent leurs effets pour le succès de cette nouvelle aventure.

Le Plan « emploi senior », récemment adopté, concerne les sociétés d’importance alors que 95 % des entreprises des Alpes Maritimes ont moins de 5 salariés. .. . Mentalités, 30 ans d’histoire du travail émietté et dévalorisé, crise économique, l’EthiClub a permis un rapide balayage de la réalité française, mais les témoignages et retours d’expériences des créateurs présents ont révélé un avenir plus clair pour celles et ceux qui ne s’avouent pas vaincus.

A + de 50 ans, une seconde vie, plus en phase avec ses valeurs personnelles, est possible.