Dans un environnement complexe et incertain, la personnalité compte au moins autant que la compétence technique. Ce sont les compétences comportementales qui font la différence.
Savoir travailler en équipe, susciter l’adhésion, développer une vision, pouvoir être flexible, faire preuve de créativité, savoir s’affirmer dans le respect des autres..., tout cela nécessite une forte mobilisation de ses capacités et une motivation sans faille. La bonne nouvelle, c’est que des progrès importants peuvent être obtenus à tout âge. La dynamique de groupe facilite grandement cet apprentissage.
Bien se connaître pour développer ses talents et trouver l’activité qui correspond le mieux à sa personnalité ; acquérir l’intime conviction qu’on est bien armé pour aborder les inévitables changements auxquels on devra faire face ; être prêt à rebondir si la nécessité l’impose : c’est cela que nous appelons l’employabilité durable et qui est l’objectif le plus important des groupes AVARAP.
Pour l’entrepreneur de soi-même, la ligne de conduite à suivre peut s’énoncer en 5 points :
1. Se fixer des objectifs.
2. S’immerger dans l’action.
3. Etre attentif à ce qui arrive.
4. Tirer parti de l’expérience immédiate.
5. Apprendre en permanence.
Comme le disait Jack Welch ancien président de General Electric :
« Prenez votre destin en main , sinon quelqu’un s’en chargera »
Claude Génin
Président AVARAP PARIS