L’association AVARAP a pour objet l’adaptation au changement pour des cadres en activité ou en recherche d’emploi. Anticiper pour un changement d’orientation professionnelle alors qu’on est en poste ou réagir positivement à une perte d’emploi : la méthode AVARAP a été conçue pour répondre à cette double problématique.
L’équipe d’une douzaine de personnes, dirigée par Jon Lewis, devrait se renforcer pour atteindre une quarantaine de personnes d’ici à 5 ans.
Pôle d’excellence dans les technologies mobiles, Sophia a su attirer Sunplus, l’un des leaders taïwanais de la microélectronique, spécialisé dans les technologies mobiles.
Dans une perspective de renforcement de sa présence en Europe, Sunplus confie au centre de recherche de Sophia la mission de développer une gamme de composants permettant d’incorporer de nouvelles fonctionnalités aux téléphones mobiles.
Voir article dans le supplément éco de Nice Matin du lundi 2 juin, p 19.
