L’été 2012 semble prendre la même tendance alarmante que le précédent : bourses qui plongent, économie en stagnation, chômage en expansion, creusement des inégalités …etc.

Une analyse publiée récemment* nous permet de comprendre les évolutions du monde du travail marqué par la recherche effrénée de la rentabilité et ses conséquences. Ce que l’on constate plus généralement est une division et une spécialisation intenses des professions, mais, dans le même temps une imbrication relationnelle de plus en plus prégnante. En bref, plus nous travaillons seuls, dans « notre niche professionnelle », plus nous avons besoin d’être relié à l’autre.

La fameuse génération Y en est, me semble t-il, l’exemple type. Désormais, notre vie professionnelle n’est plus un long fleuve tranquille mais une rivière au cours chaotique, sur la quelle il s’agit de « surfer » en mobilisant toutes nos ressources. Mais nos seules ressources sont-elles suffisantes (dans ce monde « connecté », explosé, mondialisé) ?

La méthode Avarap condense absolument ces phénomènes en proposant à la fois un travail de groupe avec un retour aux valeurs d’engagement, de solidarité et d’autonomie, pour retrouver une efficacité personnelle fondée sur la confiance en soi. La communauté Avarap permet l’accomplissement individuel grâce à la mobilisation de tous les membres du groupe… En d’autres termes, un groupe avarap produit une énergie utilisable par tous, pour le plus grand bénéfice de l’humain qui dort en chacun de nous !

Prochaine Réunion d’INFORMATION le 11 septembre à 18H30, à l’EDHEC , Nice. Contact : avarap.coted’azur gmail.com (inscription préalable obligatoire ) Site :www.avarap06.org

*Dossier Alternatives économique de juin 2012 : « Comprendre la division du travail ».