L’association AVARAP a pour objet l’adaptation au changement pour des cadres en activité ou en recherche d’emploi. Anticiper pour un changement d’orientation professionnelle alors qu’on est en poste ou réagir positivement à une perte d’emploi : la méthode AVARAP a été conçue pour répondre à cette double problématique.


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Manager par les projets

Trois spécialistes azuréens du PMI (Projet Management Institute) : Jacques NICOLLE, Vincent PROTAT et l’avocat Jean-Jacques RAYNEL ont écrit à trois voix un guide pratique à destination des dirigeants d’entreprise, confrontés aux turbulences de la crise avec des clés pour coordonner l’innovation et les projets. Des solutions pour sortir de l’orage.


Et s’il était temps de remettre en question la façon de manager une entreprise. La crise que l’on connaît aujourd’hui, que certains qualifient de tsunami financier ou de Tchernobyl économique, impose des révisions à toutes les entreprises, les grandes comme les petites, qui se trouvent aujourd’hui confrontées à de très fortes turbulences. Il s’agit souvent, alors que tout s’accélère, d’avoir à réviser très rapidement des stratégies ou de prendre plus ou moins sous la contrainte, des décisions lourdes de conséquences.

Pour en savoir plus :
http://www.netsfive.com/managerparl...

Extrait de WebTimeMedias - Jean-Pierre Largillet, le 07 avril 2009

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