voir aussi l’article de Leïla de Comarmond sur lesechos.fr :
L’association AVARAP a pour objet l’adaptation au changement pour des cadres en activité ou en recherche d’emploi. Anticiper pour un changement d’orientation professionnelle alors qu’on est en poste ou réagir positivement à une perte d’emploi : la méthode AVARAP a été conçue pour répondre à cette double problématique.
Avec 135 000 recrutements prévus en 2010, en recul de 10 000 par rapport à 2009, l’emploi des cadres continue sa régression amorcée en 2008. La tendance devrait s’inverser dès 2011, pour passer le cap des 200 000 recrutements en 2013.
Trois fonctions résistent à la crise : commercial, informatique et recherche et développement. L’emploi des cadres se maintient dans les services alors qu’il régresse fortement dans l’industrie.
Source : Apec février 2010
voir aussi l’article de Leïla de Comarmond sur lesechos.fr :
Voir en ligne : APEC