L’association AVARAP a pour objet l’adaptation au changement pour des cadres en activité ou en recherche d’emploi. Anticiper pour un changement d’orientation professionnelle alors qu’on est en poste ou réagir positivement à une perte d’emploi : la méthode AVARAP a été conçue pour répondre à cette double problématique.


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Le taux d’emploi des 55-60 ans est passé de 54,5 à 60 %

Le taux d’emploi des 55-60 ans est passé de 54,5 à 60 % en 3 ans, selon un article paru dans le figaro du 23 septembre 2010. « Une révolution culturelle », selon Laurent Wauquiez, secrétaire d’Etat à l’emploi, une bonne nouvelle pour les cadres expérimentés.


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