AVARAP 06 & Var

Une dynamique pour l'emploi des cadres

L’association AVARAP a pour objet l’adaptation au changement pour des cadres en activité ou en recherche d’emploi. Anticiper pour un changement d’orientation professionnelle alors qu’on est en poste ou réagir positivement à une perte d’emploi : la méthode AVARAP a été conçue pour répondre à cette double problématique.


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66% de cadres optimistes pour leur emploi

Dans une étude réalisée par l’Ifop pour Cadremploi auprès de 1007 cadres représentatifs, 66% des cadres se déclarent optimistes en ce qui concerne leur emploi (voir pièce jointe) . Un chiffre qui ne manque pas d’étonner Sylvia di Pasquale dans la lettre de Cadremploi du 25 janvier 2010.


L’analyse de l’enquête Ifop lui révèle le cadre comme « un drôle de mutant schizophrène, un docteur cadre youplaboum et un mister citoyen sinistrose ». En effet, si le cadre est optimiste sur sa propre situation, il s’avère très pessimiste sur l’état du pays. Curieux, non ?

Autre information intéressante révélée par cette étude : 52% des cadres sont inscrits à un réseau social type Linkedln, Viadeo, Facebook ou Xing... mais 30 % seulement des plus de 50 ans et 74% des moins de 35 ans.

Un chiffre à méditer pour notre pratique du surfing relationnel.

Voir en ligne : Lettre de cadremploi du 25 janvier 2010

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